Питання зайнятості молоді.

У Селидівському міському центрі зайнятості майже половина безробітних має вік до 35 років. Основною проблемою доступу молоді до робочих місць є відсутність досвіду роботи.   

Селидівською міською радою затверджена Програма зайнятості населення, в якій визначаються  заходи, спрямовані на  забезпечення зайнятості громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, в т.ч. діти-сироти, діти, які залишились без піклування батьків, молодь до 18 років.

В місті працює координаційна  рада у справах дітей, яка також вирішує питання сприяння працевлаштуванню  даної категорії молоді.

 Нова редакція Закону України «Про зайнятість населення» передбачає низку заходів, яка сприяє самовизначенню, професійному навчанню і працевлаштуванню даної категорії молоді.

Стаття 14 Закону визначає категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Зокрема, це

- діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;

- молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу.

По-перше, для працевлаштування зазначених категорій громадян підприємствам, установам та організаціям з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб встановлюється квота у розмірі 5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.

Роботодавці самостійно розраховують квоту з урахуванням чисельності громадян, які на умовах повної зайнятості вже працюють на підприємствах, в установах та організаціях і належать до таких, що неконкурентоспроможні на ринку праці, та забезпечують їх працевлаштування самостійно. Роботодавці можуть звернутися за сприянням для працевлаштування даної категорії громадян до центру зайнятості.

         По-друге, роботодавцю, який працевлаштовує на нове робоче місце зазначених громадян, яким надано статус безробітного, за направленням центру зайнятості, строком не менше ніж на два роки щомісяця компенсуються фактичні витрати у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць, за який він сплачений.

Компенсація виплачується протягом одного року з дня працевлаштування особи за рахунок коштів, передбачених у бюджеті Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, коштів Державного бюджету України для забезпечення молоді, яка здобула професійно-технічну або вищу освіту, першим робочим місцем за отриманою професією (спеціальністю).

Закон передбачає державну підтримку молодих працівників, залучених

до роботи в селах і селищах за відповідною професією (спеціальністю). Молодому працівнику, який уклав трудовий договір на строк не менш як три роки з підприємствами, установами та організаціями, що розташовані у таких населених пунктах, надається житло на строк його роботи та одноразова адресна допомога у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за рахунок коштів Державного бюджету України у порядку та за переліком професій (спеціальностей), затверджених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо молодий працівник пропрацює в такому населеному пункті не менше десяти років, житло передається йому у власність.

         Закон розширює можливості для підвищення конкурентоспроможності молоді.  Студенти вищих та учні професійно-технічних навчальних закладів, що здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем "кваліфікований робітник", "молодший спеціаліст", "бакалавр", "спеціаліст" та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, мають право проходити стажування за професією (спеціальністю), за якою здобувається освіта, на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, на умовах, визначених договором про стажування у вільний від навчання час.

         Метою стажування є набуття досвіду з виконання професійних завдань та обов'язків, удосконалення професійних знань, умінь та навичок, вивчення та засвоєння нових технологій, техніки, набуття додаткових компетенцій.

         Строк стажування за договором не може перевищувати шести місяців.

         Запис про проходження стажування роботодавець вносить до трудової книжки. Стажування проводиться за індивідуальною програмою під керівництвом працівника підприємства, установи, організації, який має стаж роботи за відповідною професією (спеціальністю) не менш як три роки.

         Для  матеріальної підтримки безробітних та інших категорій осіб в інтересах територіальної громади  організовуються і виконуються  на добровільних засадах громадські роботи, які є видом суспільно корисних оплачуваних робіт. Види громадських робіт визначаються виконавчим комітетом міської ради,  мають тимчасовий характер, можуть виконуватися на умовах неповного робочого дня,  надають можливість тимчасового працевлаштування безробітних на роботи, що не потребують додаткової спеціальної, освітньої та кваліфікаційної підготовки.

         Селидівський міський центр  зайнятості застосовує широкий інструментарій методів та технологій, які допомагають молоді визначитися з вибором майбутньої професії. Основним критерієм у цій роботі є узгодженість побажань молодих людей з потребами ринку праці міста. Центр  зайнятості допомагає молоді визначитися у світі професій завдяки проведенню різних заходів та застосуванню активних форм роботи: уроків реального життя та роботою профорієнтаційних терміналів в школах області, ярмарків кар’єри та професій. Постійно проводяться  Дні центру зайнятості для учнів, тренінги «Особливості зайнятості молоді», «Молодь на ринку праці», «Оволодій новою професією», семінари з техніки пошуку роботи.  Загалом, заходами з професійної орієнтації охоплені всі учні випускних класів загальноосвітніх шкіл,  гімназії.

Молодь має змогу ознайомитись з інформацією про професії та спеціальності, які є актуальними на ринку праці, отримати профорієнтаційні послуги та пройти профдіагностичне обстеження.

                   Для реєстрації в центрі зайнятості звертатись з понеділка по четвер з 8.00 до 17.00, в п’яницю – до 15.45 за адресою: Селидове, вул.. К.Маркса, 41а.

                                                                                         Адміністрація

                                                                                         Селидівського МЦЗ

Селидівський міський центр зайнятості на ринку соціальних послуг (січень-вересень 2013 року)

Станом на 1 жовтня 2013 року
Стан ринку праці
Кількість зареєстрованих безробітних становила, осіб  з яких більше ніж половину складали жінки,  48.8% – молодь віком до 35 років,                                  Майже 40 відсотків безробітних  належали до осіб, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні,            3,35% зареєстрованих безробітних працювали у сільському господарстві.	1073 747 524 419 36
У січні-вересні 2013 року послугами державної служби зайнятості скористалися майже 1126 громадян, з них статус безробітного мали 1073 особи.
Протягом січня-вересня 2013 року за направленням центру зайнятості отримали роботу, осіб  з них 236  зареєстрованих безробітних, що на третину більше, ніж у січні-вересні 2012 року. 19 осіб отримали допомогу по безробіттю одноразово  для започаткування власної справи. На нові робочі місця з компенсацією єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування  працевлаштовано 6 безробітних з числа осіб, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці. У січні - вересні п.р.  зросла кількість працевлаштованих безробітних, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню,  на 62% у порівнянні з аналогічним періодом 2012 року  і склала	239 81
Брали участь у громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру, осіб, проходили професійне навчання,  осіб.	131 125
З червня 2013 року розпочалася видача ваучерів для підтримання конкурентоспроможності на ринку праці осіб старше 45 років. Протягом червня-вересня 2013 року ваучер на навчання та підвищення кваліфікації отримали, громадян,  у т.ч. безробітні, осіб.	7 3
Станом на початок жовтня поточного року отримують допомогу по безробіттю, осіб	287
Взаємодія з роботодавцями
Ситуація на ринку праці характеризується постійним попитом на працівників: сфери торгівлі та послуг                                                               робітників з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин професіоналів кваліфікованих робітників з інструментом найпростіших професій	75 100 98 132 92
Кількість вакансій у базі даних Селидівського міського центру зайнятості за січень-вересень  становила, од., на 1 жовтня – 52 вакансії У середньому на одну вакансію претендувало, осіб  у тому числі: -серед кваліфікованих робітників з інструментом         - серед професіоналів                                                      - серед фахівців                                                                      - серед осіб без спеціальної підготовки                              - серед робітників з обслуговування технологічного устаткування  - серед працівників торгівлі та сфери послуг  - серед законодавців, вищих державних службовців, керівників, менеджерів – серед кваліфікованих робітників сільського господарства            - серед технічних службовців	410 8 47 26 42 54 80 63 37 5 30
Кількість роботодавців, які надали вакансії, збільшилась у порівнянні з аналогічним періодом 2012 року на 47 і склала -	136
Рівень укомплектування вакансій склав	41%
Інформаційно-роз’яснювальні заходи
У вересні спеціалістами центру зайнятості проведені:
Інформаційні семінари з питань зайнятості населення та стану ринку праці регіону,       в яких взяли участь – 73 осіб;	7
Семінари з техніки пошуку роботи,                                           в яких взяли участь – 157 осіб;	16
Інформаційні семінари «Як розпочати свій бізнес»,	8
в яких взяли участь – 63 осіб;
Профінформаційні семінари для осіб старше 45 років,                    в яких взяли участь – 5 осіб;	1
Тренінги «Особливості зайнятості молоді»,                            в яких взяли участь – 14 осіб;	1
Семінари «Від бізнес-ідеї до власної справи»,                  в яких взяли участь – 9 осіб;	1
День центру зайнятості для учнів ЗОШ №6,                             в яких взяли участь – 32 осіб;	1
Семінари «Жінка на ринку праці»,                                      в яких взяли участь – 29 осіб;	2
Семінари "Запобігання  нелегальній трудовій міграції, торгівлі  людьми, експлуатації дитячої праці"	1
в яких взяли участь – 15 осіб;
Ярмарок вакансій та професій для молоді,                         в якому  взяли участь –незайняте населення, роботодавці, учні -  58 осіб;	1
Семінари з гендерних питань,                                              в яких взяли участь – 25 осіб;	2
Семінари «Молодь на ринку праці»,	1
в яких взяли участь – 11 осіб;
Профконсультаційний семінар для осіб віком від 45 років,	1
в яких взяли участь – 13 осіб;
Тренінг для осіб, які мають тривалу перерву в робот,і	1
в яких взяли участь – 12 осіб;
Презентація курсів навчання,	1
в яких взяли участь – 7 осіб;
Семінар "Здоровий спосіб життя - запорука професійних успіхів",	1
в яких взяли участь – 14 осіб;
Профорієнтаційний семінар для безробітних "Оволодій новою професією"	2
в яких взяли участь – 14 осіб;

                                                                                                                          

Про порядок компенсації роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

 Цей Порядок визначає механізм виплати компенсації фактичних витрат роботодавця на сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок) за працевлаштування осіб, яким надано статус безробітного, на нові робочі місця.

У цьому Порядку термін “компенсація” означає відшкодування роботодавцю фактичних витрат нарахованого відповідно до частини п’ятої статті 8 Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” єдиного внеску, сплаченого за працевлаштованого за направленням територіального органу Державної служби зайнятості (далі - територіальний орган) на нове робоче місце зареєстрованого безробітного за місяць, за який такий внесок сплачений.

Право на компенсацію має роботодавець, який працевлаштовує на нове робоче місце строком не менше ніж на два роки за направленням територіального органу зареєстрованих безробітних з таких категорій громадян:

1) діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;

2) особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;

3) молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу;

4) особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” залишилося 10 і менше років;

5) інваліди, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”;

6) один з батьків або особа, яка їх замінює, і:

має на утриманні дітей віком до шести років;

виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда;

утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інваліда I групи (незалежно від причини інвалідності).

 Право на компенсацію має роботодавець, який є суб’єктом малого підприємництва та який працевлаштовує зареєстрованих безробітних на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності строком не менше ніж на два роки за направленням територіального органу.

Компенсація виплачується протягом одного року з дня працевлаштування зареєстрованого безробітного.

 Компенсація не виплачується у разі, коли роботодавець:

має заборгованість із сплати єдиного внеску та/або страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;

визнаний у встановленому порядку банкрутом або стосовно нього порушено справу про банкрутство.

У разі звільнення працівника, за якого виплачувалася компенсація, з ініціативи роботодавця або за згодою сторін до закінчення дворічного строку з дня працевлаштування сума виплачених коштів повертається в повному обсязі до бюджету Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та Фонду соціального захисту інвалідів залежно від джерела компенсації або на його робоче місце за направленням територіального органу працевлаштовується інший зареєстрований безробітний з числа громадян, визначених пунктами 3 і 4 цього Порядку. Тривалість виплати компенсації та строк працевлаштування обчислюються сумарно.

Роботодавець інформує протягом п’яти робочих днів територіальний орган про звільнення працівника.

У разі досягнення працівником, за якого виплачувалася компенсація, пенсійного віку та призначення пенсії відповідно до статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугою років, встановлення йому інвалідності або зняття інвалідності та продовження ним роботи виплата компенсації продовжується до закінчення встановленого строку отримання компенсації.

Роботодавець, який працевлаштував зареєстрованого безробітного на нове робоче місце, для отримання компенсації подає протягом двох місяців з дня працевлаштування територіальному органу заяву довільної форми, до якої додає довідку.

На підставі наданої роботодавцем заяви та довідки, персональних даних про особу, якими володіє територіальний орган, та за даними Пенсійного фонду України, в тому числі щодо працевлаштування особи на нове робоче місце, відсутності у такого роботодавця заборгованості із сплати єдиного внеску та/або страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, а також даних державного реєстратора щодо порушеної справи про банкрутство та визнання роботодавця банкрутом, територіальний орган приймає протягом п’яти робочих днів рішення про виплату компенсації роботодавцю.

Територіальний орган перераховує до 30 числа наступного за звітним місяця кошти на рахунок роботодавця.

У разі звільнення працівника, за якого виплачувалася компенсація, з ініціативи роботодавця або за згодою сторін до закінчення дворічного строку з дня працевлаштування сума виплачених коштів повертається в повному обсязі до бюджету Фонду або Фонду соціального захисту інвалідів залежно від джерела компенсації або на його робоче місце за направленням територіального органу у межах дворічного строку працевлаштовується інший безробітний.

Роботодавець відповідає за достовірність даних, що стосуються підтвердження факту створення нових робочих місць та працевлаштування на них відповідних осіб, які є підставою для виплати компенсації.

У разі звільнення працівника або зміни зазначених даних зобов’язуюсь поінформувати територіальний орган Державної служби зайнятості письмово.

 ПЕРЕЛІК
пріоритетних видів економічної діяльності для створення нових робочих місць суб’єктами малого підприємництва

Найменування виду економічної діяльності	Код згідно з КВЕД
СІЛЬСЬКЕ ГОСПОДАРСТВО, ЛІСОВЕ ГОСПОДАРСТВО ТА РИБНЕ ГОСПОДАРСТВО	А
Сільське господарство, мисливство та надання пов’язаних із ними послуг	01
Вирощування однорічних і дворічних культур	01.1
Вирощування зернових культур (крім рису), бобових культур і насіння олійних культур	01.11
Вирощування овочів і баштанних культур, коренеплодів і бульбоплодів	01.13
Вирощування багаторічних культур	01.2
Вирощування винограду	01.21
Вирощування ягід, горіхів, інших фруктів	01.25
Тваринництво	01.4
Розведення великої рогатої худоби молочних порід	01.41
Розведення іншої великої рогатої худоби та буйволів	01.42
Розведення коней та інших тварин родини конячих	01.43
Розведення овець і кіз	01.45
Розведення свиней	01.46
Розведення свійської птиці	01.47
Лісове господарство та лісозаготівлі	02
Лісівництво та інша діяльність у лісовому господарстві	02.1
Лісозаготівлі	02.2
Надання допоміжних послуг у лісовому господарстві	02.4
Рибне господарство	03
Рибальство	03.1
Морське рибальство	03.11
Прісноводне рибальство	03.12
Рибництво (аквакультура)	03.2
Морське рибництво (аквакультура)	03.21
Прісноводне рибництво (аквакультура)	03.22
ПЕРЕРОБНА ПРОМИСЛОВІСТЬ	C
Виробництво харчових продуктів	10
Виробництво м’яса та м’ясних продуктів	10.1
Виробництво м’яса	10.11
Виробництво м’яса свійської птиці	10.12
Виробництво м’ясних продуктів	10.13
Перероблення та консервування риби, ракоподібних і молюсків	10.2
Перероблення та консервування риби, ракоподібних і молюсків	10.20
Перероблення та консервування фруктів і овочів	10.3
Виробництво фруктових і овочевих соків	10.32
Інші види перероблення та консервування фруктів і овочів	10.39
Виробництво олії та тваринних жирів	10.4
Виробництво олії та тваринних жирів	10.41
Виробництво молочних продуктів	10.5
Перероблення молока, виробництво масла та сиру	10.51
Виробництво продуктів борошномельно-круп’яної промисловості, крохмалів і крохмальних продуктів	10.6
Виробництво продуктів борошномельно-круп’яної промисловості	10.61
Виробництво крохмалів і крохмальних продуктів	10.62
Виробництво хліба, хлібобулочних і борошняних виробів	10.7
Виробництво хліба та хлібобулочних виробів; виробництво борошняних кондитерських виробів, тортів і тістечок нетривалого зберігання	10.71
Виробництво сухарів і сухого печива; виробництво борошняних кондитерських виробів, тортів і тістечок тривалого зберігання	10.72
Виробництво макаронних виробів і подібних борошняних виробів	10.73
Виробництво інших харчових продуктів	10.8
Виробництво цукру	10.81
Виробництво какао, шоколаду та цукрових кондитерських виробів	10.82
Виробництво готової їжі та страв	10.85
Виробництво дитячого харчування та дієтичних харчових продуктів	10.86
Виробництво готових кормів для тварин	10.9
Виробництво готових кормів для тварин, що утримуються на фермах	10.91
Виробництво готових кормів для домашніх тварин	10.92
Виробництво напоїв	11
Виробництво виноградних вин	11.02
Виробництво безалкогольних напоїв; виробництво мінеральних вод та інших вод, розлитих у пляшки	11.07
Виробництво хімічних речовин і хімічної продукції	20
Виробництво пестицидів та іншої агрохімічної продукції	20.2
Виробництво пестицидів та іншої агрохімічної продукції	20.20
Виробництво основних фармацевтичних продуктів і фармацевтичних препаратів	21
Виробництво основних фармацевтичних продуктів	21.1
Виробництво основних фармацевтичних продуктів	21.10
Виробництво фармацевтичних препаратів і матеріалів	21.2
Виробництво фармацевтичних препаратів і матеріалів	21.20
Виробництво електричного устатковання	27
Виробництво батарей і акумуляторів	27.2
Виробництво батарей і акумуляторів	27.20
Виробництво машин і устатковання, не віднесено до інших угруповань	28
Виробництво машин і устатковання для сільського та лісового господарства	28.3
Виробництво машин і устатковання для сільського та лісового господарства	28.30
ПОСТАЧАННЯ ЕЛЕКТРОЕНЕРГІЇ, ГАЗУ, ПАРИ ТА КОНДИЦІЙОВАНОГО ПОВІТРЯ	D
Постачання електроенергії, газу, пари та кондиційованого повітря	35
Постачання пари, гарячої води та кондиційованого повітря	35.3
Постачання пари, гарячої води та кондиційованого повітря	35.30
ВОДОПОСТАЧАННЯ; КАНАЛІЗАЦІЯ, ПОВОДЖЕННЯ З ВІДХОДАМИ	E
Забір, очищення та постачання води	36
Забір, очищення та постачання води	36.0
Забір, очищення та постачання води	36.00
Каналізація, відведення й очищення стічних вод	37
Каналізація, відведення й очищення стічних вод	37.0
Каналізація, відведення й очищення стічних вод	37.00
Збирання, оброблення й видалення відходів; відновлення матеріалів	38
Збирання відходів	38.1
Збирання безпечних відходів	38.11
Оброблення та видалення відходів	38.2
Оброблення та видалення безпечних відходів	38.21
Інша діяльність щодо поводження з відходами	39
Інша діяльність щодо поводження з відходами	39.0
Інша діяльність щодо поводження з відходами	39.00
БУДІВНИЦТВО	F
Будівництво будівель	41
Організація будівництва будівель	41.1
Організація будівництва будівель	41.10
Будівництво житлових і нежитлових будівель	41.2
Будівництво житлових і нежитлових будівель	41.20
Будівництво споруд	42
Будівництво доріг і залізниць	42.1
Будівництво доріг і автострад	42.11
Будівництво мостів і тунелів	42.13
Будівництво комунікацій	42.2
Будівництво трубопроводів	42.21
Будівництво споруд електропостачання та телекомунікацій	42.22
Будівництво інших споруд	42.9
Будівництво водних споруд	42.91
Будівництво інших споруд, не віднесено до інших угруповань	42.99
Спеціалізовані будівельні роботи	43
Знесення та підготовчі роботи на будівельному майданчику	43.1
Знесення	43.11
Підготовчі роботи на будівельному майданчику	43.12
Розвідувальне буріння	43.13
Електромонтажні, водопровідні та інші будівельно-монтажні роботи	43.2
Електромонтажні роботи	43.21
Монтаж водопровідних мереж, систем опалення та кондиціонування	43.22
Інші будівельно-монтажні роботи	43.29
Роботи із завершення будівництва	43.3
Штукатурні роботи	43.31
Установлення столярних виробів	43.32
Покриття підлоги й облицювання стін	43.33
Малярні роботи та скління	43.34
Інші роботи із завершення будівництва	43.39
Інші спеціалізовані будівельні роботи	43.9
Покрівельні роботи	43.91
Інші спеціалізовані будівельні роботи, не віднесено до інших угруповань	43.99
ОПТОВА ТА РОЗДРІБНА ТОРГІВЛЯ; РЕМОНТ АВТОТРАНСПОРТНИХ ЗАСОБІВ І МОТОЦИКЛІВ	G
Оптова та роздрібна торгівля автотранспортними засобами та мотоциклами, їх ремонт	45
Технічне обслуговування та ремонт автотранспортних засобів	45.2
Технічне обслуговування та ремонт автотранспортних засобів	45.20
Торгівля деталями та приладдям для автотранспортних засобів	45.3
Роздрібна торгівля деталями та приладдям для автотранспортних засобів	45.32
Роздрібна торгівля, крім торгівлі автотранспортними засобами та мотоциклами	47
Роздрібна торгівля продуктами харчування, напоями та тютюновими виробами в спеціалізованих магазинах	47.2
Роздрібна торгівля фруктами й овочами в спеціалізованих магазинах	47.21
Роздрібна торгівля м’ясом і м’ясними продуктами в спеціалізованих магазинах	47.22
Роздрібна торгівля рибою, ракоподібними та молюсками в спеціалізованих магазинах	47.23
Роздрібна торгівля хлібобулочними виробами, борошняними та цукровими кондитерськими виробами в спеціалізованих магазинах	47.24
ТРАНСПОРТ, СКЛАДСЬКЕ ГОСПОДАРСТВО, ПОШТОВА ТА КУР’ЄРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ	H
Інший пасажирський наземний транспорт	49.3
Пасажирський наземний транспорт міського та приміського сполучення	49.31
Інший пасажирський наземний транспорт, не віднесено до інших угруповань	49.39
Вантажний автомобільний транспорт, надання послуг щодо перевезення речей	49.4
Вантажний автомобільний транспорт	49.41
ТИМЧАСОВЕ РОЗМІЩУВАННЯ Й ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ	I
Тимчасове розміщування	55
Діяльність готелів і подібних засобів тимчасового розміщування	55.1
Діяльність готелів і подібних засобів тимчасового розміщування	55.10
Постачання готових страв	56.2
Постачання інших готових страв	56.29
ІНФОРМАЦІЯ ТА ТЕЛЕКОМУНІКАЦІЇ	J
Видавнича діяльність	58
Видання книг, періодичних видань та інша видавнича діяльність	58.1
Видання книг	58.11
Видання довідників і каталогів	58.12
Видання газет	58.13
Видання програмного забезпечення	58.2
Видання іншого програмного забезпечення	58.29
Комп’ютерне програмування, консультування та пов’язана з ними діяльність	62
Комп’ютерне програмування, консультування та пов’язана з ними діяльність	62.0
Комп’ютерне програмування	62.01
Консультування з питань інформатизації	62.02
Діяльність із керування комп’ютерним устаткуванням	62.03
Інша діяльність у сфері інформаційних технологій і комп’ютерних систем	62.09
Надання інформаційних послуг	63
Оброблення даних, розміщення інформації на веб-вузлах і пов’язана з ними діяльність; веб-портали	63.1
Оброблення даних, розміщення інформації на веб-вузлах і пов’язана з ними діяльність	63.11
Веб-портали	63.12
ПРОФЕСІЙНА, НАУКОВА ТА ТЕХНІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ	M
Ветеринарна діяльність	75
Ветеринарна діяльність	75.0
Ветеринарна діяльність	75.00
ДІЯЛЬНІСТЬ У СФЕРІ АДМІНІСТРАТИВНОГО ТА ДОПОМІЖНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ	N
Обслуговування будинків і територій	81
Комплексне обслуговування об’єктів	81.1
Комплексне обслуговування об’єктів	81.10
Діяльність із прибирання	81.2
Загальне прибирання будинків	81.21
Інша діяльність із прибирання будинків і промислових об’єктів	81.22
МИСТЕЦТВО, СПОРТ, РОЗВАГИ ТА ВІДПОЧИНОК	R
Діяльність у сфері творчості, мистецтва та розваг	90
Діяльність у сфері творчості, мистецтва та розваг	90.0
Індивідуальна мистецька діяльність	90.03
Функціонування бібліотек, архівів, музеїв та інших закладів культури	91
Функціонування бібліотек, архівів, музеїв та інших закладів культури	91.0
Функціонування музеїв	91.02
Діяльність із охорони та використання пам’яток історії, будівель та інших пам’яток культури	91.03
Функціонування ботанічних садів, зоопарків і природних заповідників	91.04
Діяльність у сфері спорту, організування відпочинку та розваг	93
Діяльність у сфері спорту	93.1
Функціонування спортивних споруд	93.11
Діяльність спортивних клубів	93.12
НАДАННЯ ІНШИХ ВИДІВ ПОСЛУГ	S
Ремонт комп’ютерів, побутових виробів і предметів особистого вжитку	95
Ремонт побутових виробів і предметів особистого вжитку	95.2
Ремонт електронної апаратури побутового призначення для приймання, записування, відтворення звуку й зображення	95.21
Ремонт побутових приладів, домашнього та садового обладнання	95.22
Ремонт взуття та шкіряних виробів	95.23
Ремонт меблів і домашнього начиння	95.24