Служба зайнятості разом з соціальними партнерами визначили пріоритети в профорієнтаційній роботі

Вибір професії є відповідальним кроком для майбутніх випускників. Селидівським міським центром зайнятості  з початку року були проведені  32 профорієнтаційні групові заходи із залученням 915 учнів та 22 педагогів. Це уроки вибору професій, професіографічні зустрічі, Дні центру зайнятості для учнів ЗОШ та Ярмарок професій. Ще 96 школярів у період осінніх канікул взяли участь  у професіографічних  екскурсіях  на підприємства міста.

     Психологи відзначають, що переважаючою мотивацією у старшокласників при виборі професійного майбутнього є соціально значущий мотив. Це означає, що великий вплив у цьому віці має думка дорослих (батьків, педагогів).  Тому робота з батьками школярів та вчителями стала невід’ємною частиною профорієнтаційної роботи служби зайнятості.

У грудні Селидівському міському центрі зайнятості відбувся семінар з практичними психологами та соціальними педагогами загальноосвітніх шкіл за темою «Пріоритетні напрямки роботи у співпраці служби зайнятості та закладів освіти в здійсненні профорієнтаційної роботи з майбутніми випускниками». Спеціалісти Селидівського МЦЗ Євсюкова Світлана та Дригулич Тетяна познайомили з найбільш дієвими формами роботи з учнями.  Соціальні партнери, в свою чергу, відзначили важливість роботи у школах профорієнтаційних терміналів, як сучасних наочних консультантів з профорієнтації. Під час заходу  учасниками семінару сформульовані доповнення до Плану спільних дій Селидівського МЦЗ та Відділу освіти з метою вдосконалення роботи з професійного самовизначення старшокласників.

ДВАДЦЯТЬ П’ЯТЬ РОКІВ – НА СЛУЖБІ ЛЮДЯМ

         І усі двадцять п’ять – в активному пошуку більш дієвих методів, актуальних професій, креативних заходів та тісної співпраці з роботодавцями. Державна служба зайнятості України – 21 грудня відзначатиме 25 років з дня утворення.

         З нагоди ювілейної дати  Селидівський міський центр зайнятості 18 грудня організував «круглий стіл» – формат тісного спілкування людей, причасних до роботи центру зайнятості.  Щойно новообрані голови міських та селищних рад навколишніх населених пунктів, які обслуговує Селидівський центр зайнятості, приступили для виконання своїх обов’язків, як міська «біржа праці» запросила їх як соціальних партнерів до співпраці. На круглому столі, крім новообраних  міських та селищних голів, були присутні і давнішні соціальні партнери та роботодавців, а саме: управління пенсійного фонду України, управління соціального захисту населення, центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді,  відділ освіти,  КП «Комунальник» та інші.

         Директор центру зайнятості Галина Головченко зробила короткий екскурс в історію, зупиняючись на кроках становлення служби зайнятості, на основних віхах становлення міського центру зайнятості. Темпи його розвитку завжди були під пильним спостереженням селидовчан, міських підприємств та організацій. Центр зайнятості охопив чи не всі сфери життєдіяльності міста. Для школярів – численні профорієнтаційні заходи, підготовка до вибору майбутньої професії, інформування про затребувані на ринку праці професії, у школах встановлені інформаційні портали; для безробітних – працевлаштування, що є основним завданням, інформація про вакантні робочі місця, в тому числі і тимчасові, професійне навчання, різноманітні заходи та семінари, в першу чергу з техніки пошуку роботи, з самозайнятості і т.п.; для роботодавців – постійна тісна співпраця, пошук потрібних працівників, організація суспільно-корисних громадських робіт, надання компенсації єдиного внеску за працевлаштованих безробітних на новостворені робочі місця. Словом, список послуг служби зайнятості росте як кількісно, так і якісно.
         На даний час ситуація на ринку праці міста нестабільна. Якість пропозиції робочої сили часто не відповідає сучасним вимогам щодо її професійно-освітньої підготовки, трудової та виконавчої дисципліни, мобільності та економічної активності в цілому. Наслідком незбалансованості пропозиції робочої сили із попитом на неї є високий рівень безробіття, зокрема прихованого та часткового.

         Тому стратегічним завданням на сьогоднішній день являється реальне поліпшення якості життя населення м. Селидове, зокрема зменшення соціальної проблеми суспільства – безробіття.

         Але жоден з державних органів не здатний вирішувати цю проблему самостійно, без активної підтримки соціальних партнерів та роботодавців. Сьогодні роботодавці є домінуючою силою на ринку праці та рушійною силою в економіці. Тісна взаємодія та чітка організація роботи служби зайнятості з роботодавцями є важливою умовою поліпшення ситуації на місцевому ринку праці.

         Роботодавці для служби зайнятості виконують дві найважливіші соціальні ролі. По-перше, вони є соціальними партнерами реалізації державної політики зайнятості населення і забезпечують центри зайнятості інформацією про вакантні робочі місця, тобто, допомагають їм виконувати свої функції щодо сприяння працевлаштуванню осіб, які шукають роботу. По-друге, роботодавці є клієнтами державної служби зайнятості, які мають свої специфічні потреби. Вони полягають у формуванні персоналу фірм, підприємств, організацій. Центри зайнятості мають значні можливості щодо забезпечення роботодавців інформацією про шукаючих роботу. Тому на даному етапі особливу увагу потрібно приділяти розширенню напрямків взаємодії з роботодавцями, налагодженню постійних ділових контактів з основними соціальними партнерами, адже від них залежить розвиток економіки, зниження напруги на ринку праці, вони забезпечують наповнення бюджету, створення нових робочих місць.

      

  

НАДАННЯ ПОСЛУГ НАСЕЛЕННЮ ТА РОБОТОДАВЦЯМ СЕЛИДІВСЬКИМ МІСЬКИЙ ЦЕНТРОМ ЗАЙНЯТОСТІ

Селидівський міський центр зайнятості – робочий орган виконавчої дирекції Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, надає соціальні послуги населенню та роботодавцям, зокрема щодо працевлаштування громадян на вільні та новостворені робочі місця, надання інформаційних, консультаційних та профорієнтаційних послуг, створення банку вакансій, пошуку підходящої роботи та укомплектування вакансій, підвищення конкурентоспроможності громадян на ринку праці, шляхом організації професійного навчання, організації громадських та інших робіт тимчасового характеру тощо.

ü  Протягом січня – листопада 2015 року послугами центру зайнятості скористалися 2083 безробітних громадян, що на 503 особи більше, ніж у відповідному періоді 2014 року. Станом на 1 грудня 2015 року кількість зареєстрованих безробітних становить 695 осіб (станом на 1 грудня 2014р. – 581 осіб), з них отримували допомогу по безробіттю 536 осіб. Середній розмір допомоги по безробіттю у листопаді 2015 року склав 958,03 грн.

У загальній кількості зареєстрованих безробітних жінки становили 70,4%, молодь у віці до 35 років – 46,4%.

Протягом 11 місяців 2015 року за допомогою центру зайнятості отримали роботу 443 особи, у тому числі 297 зареєстрованих безробітних.

ü  З метою сприяння зайнятості громадян, для яких на ринку праці відсутні вільні робочі місця, в службі зайнятості створена система орієнтації безробітних на підприємництво та самозайнятість, яка включає надання інформаційних та консультаційних послуг в напрямку підприємництва.

Кількість безробітних, які започаткували власну справу за рахунок отримання допомоги по безробіттю одноразово у січні-листопаді 2015 року становила 27 осіб.

ü  На нові робочі місця з компенсацією роботодавцю витрат єдиного внеску працевлаштовані 13 безробітних, в тому числі 9 осіб, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці та 4 особи, які працевлаштовані на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності.

ü  Для забезпечення відповідності професійно-кваліфікаційного рівня громадян, що шукають роботу, вимогам роботодавців, державна служба зайнятості організовує професійне навчання безробітних. Надання соціальних послуг з професійного навчання, в першу чергу, орієнтовано на організацію професійного навчання безробітних, які не мають професії, або займали місця, які не потребують професійної підготовки, на підвищення кваліфікаційного розряду робітників з числа безробітних, які тривалий час зареєстровані в службі зайнятості, розширення компетенції шляхом стажування або спеціалізації безробітних.

За направленням центру зайнятості професійне навчання у січні-листопаді 2015 року проходили 129 безробітних, з них 37 безробітних навчалися у центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості у Донецькій області.

Професійне навчання безробітних проводилося за професіями та спеціальностями: продавець продовольчих та непродовольчих товарів, перукар, манікюрник, кухар, машиніст котлів, апаратник хімводоочищення, швачка.

Рівень працевлаштування безробітних після профнавчання склав 96,1%.

ü   З метою підтримки конкурентоспроможності осіб старше 45 років на ринку праці, у січні-листопаді 2015 року ваучер на навчання та підвищення кваліфікації отримали 5 осіб.

ü   Організація оплачуваних громадських та інших робіт тимчасового характеру дозволяє окремим категоріям громадян, особливо тим, хто знаходиться в стані безробіття тривалий час, відновити трудові навички, іноді отримати постійну роботу, а також є можливістю поліпшити своє матеріальне становище.

У громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру протягом 11 місяців 2015 року взяли участь 167 осіб.

ü   Протягом 11 місяців 2015 року кількість вакансій, заявлених роботодавцями становила 445 од., що на 41 вакансію більше, ніж у відповідному періоді 2014 року. В цілому по м. Селидове було укомплектовано 395 вакансій. Рівень укомплектування вакансій зріс з 81,7% у січні-листопаді 2014 року до 88,8% у січні-листопаді 2015 року.

За професійними групами, найбільший попит спостерігався на представників наступних професій:

- серед професіоналів найвищий попит спостерігається на професіоналів в галузі освіти, а саме на вихователів дошкільних навчальних закладів та вчителів середнього навчально-виховного закладу;

- серед фахівців - на медичних сестер та бухгалтерів;

- серед працівників сфери торгівлі та послуг – на продавців продовольчих товарів, кухарів;

- серед кваліфікованих робітників сільського та лісового господарств, риборозведення та рибальства – на  робітника з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва;

- серед кваліфікованих робітників з інструментом, а також серед робітників з обслуговування устаткування та машин – на електрослюсарів чергових та з ремонту устаткування, слюсарів аварійно-відбудовних робіт, електрогазозварників, контролерів водопровідного господарства, машиністів конвеєрів, машиністів (кочегарів) котельної, а також водіїв автотранспортних засобів;

- серед представників найпростіших професій – на вантажників, двірників, прибиральників та сторожів.

У 36,2% вакансій пропонувалася заробітна плата у розмірі менше 1,5 тис. грн.; у 31,2% вакансій - заробітна плата від 1,5 тис. до 2 тис. грн., у 30,8% вакансії - від 2 тис. до 5 тис. грн. та лише у 1,8% вакансій більше 5 тис. грн.

ü   Станом на 1 грудня 2015 року у базі даних центру зайнятості налічується 12 вакансій.

На 1 вакансію претендує 58 осіб.

ПРАВОВА ДОПОМОГА ПЕРЕСЕЛЕНЦЯМ

Кількість внутрішньо переміщених осіб у Селидовому незмінно зростає, щотижня прибуває близько 200 чоловік, в основному це пенсіонери та матері з дітьми, мешканці Донецька, Макіївки, Авдіївки, Мар’їнки, Красногорівки. Адже Селидове є найближчим населеним пунктом на території України, куди можна виїхати, і де можна знайти притулок і допомогу. Деякі виїжджають далі в інші міста, а частина залишається у друзів, родичів і просто небайдужих городян.

Одним із пріоритетних напрямків роботи служби зайнятості України є допомога внутрішньо переміщеним особам. Фахівці Селидівського міського центру зайнятості спільно із соціальними партнерами активно проводять інформаційно-роз’яснювальну роботу з даною категорією громадян, шляхом запрошення їх на різноманітні заходи, семінари, тренінги.

Так, 7 грудня в рамках Всеукраїнського тижня права разом із громадською організацією «Добропільський центр молоді «Добро» було проведено профінформаційний семінар для внутрішньо переміщених громадян, учасниками якого стали 14 переселенців.

Відкриваючи захід, заступник директора центру зайнятості Інеса Кравцова проінформувала громадян про ситуацію на місцевому ринку праці, ознайомила з актуальними вакансіями, надала розширену інформацію про соціальні послуги служби зайнятості. Зокрема, наголосила на змінах у законодавстві про зайнятість населення, а саме, щодо можливостей отримання компенсації зареєстрованому безробітному з числа внутрішньо переміщених осіб фактичних транспортних витрат на переїзд до іншої адміністративно-територіальної одиниці місця працевлаштування, а також витрат на проходження за направленням центру зайнятості попереднього медичного та наркологічного огляду, якщо це необхідно для працевлаштування.

Юрист Андрій Шумара  розповів про Добропільський центр молоді «Добро», робота якого спрямована на допомогу переселенцям у наданні юридичних та психологічних консультацій, проведення тренінгів, постачання гуманітарної допомоги та багато іншого. Особливу увагу звернув на порядок отримання статусу внутрішньо переміщених осіб. Більш детально були розглянуті питання стосовно пільг даної категорій осіб, переоформлення адресної матеріальної допомоги на проживання, трудових питань переселенців.

Після закінчення семінару присутнім були надані відповіді на їх запитання в індивідуальному порядку.

Такі зустрічі, за відгуками безробітних ВПО, корисні, адже мають найсвіжіші відомості, що стосуються даної категорії клієнтів центру зайнятості і дають змогу грамотно, в правовому полі користуватися належною допомогою від держави.

Оголошення!

Селидівський міський центр зайнятості на ринку соціальних послуг ( січень - серпень 2015року)

Стан ринку праці
Отримували послуги державної служби зайнятості, осіб	1612
Кількість зареєстрованих безробітних становила, осіб	1513
з яких  69,7 % складали жінки	91055
46,2 % – молодь віком до 35 років	699
24,5 % безробітних  належали до осіб, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні	371
За направленням центру зайнятості отримали роботу, осіб :	228
з яких працевлаштовані зареєстровані безробітні, осіб	150
з них кількість працевлаштованих безробітних, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, осіб	32
Отримали допомогу по безробіттю одноразово для започаткування підприємницької діяльності, осіб	20
На нові робочі місця з компенсацією єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування  працевлаштовані безробітні у т.ч. з числа осіб, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці	5 2
Брали участь у громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру, осіб,	127
Проходили професійне навчання,  осіб	66
Ваучер на навчання та підвищення кваліфікації для підтримання конкурентоспроможності на ринку праці осіб старше 45 років отримали, громадян	5
Станом на 01.09.2015р. отримують допомогу по безробіттю, осіб	556
Взаємодія з роботодавцями
Кількість вакансій у базі даних Селидівського міського центру зайнятості становила, од.	243
-      на 01.09.2015р., од.	20
Кількість роботодавців, які надали вакансії, од.	76
Рівень укомплектування вакансій склав	82,3 %
У середньому на одну вакансію станом на 01.09.2015р. претендують, осіб	35
у тому числі - серед службовців	35
- серед робітників	36
- серед осіб без професії	5
Ситуація на ринку праці характеризується попитом на працівників:
- законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі)	1
- професіонали	5
- фахівці	1
- технічні службовці	0
- працівники сфери торгівлі та послуг	3
- кваліфіковані робітники сільського та лісового господарств, риборозведення та рибальства	0
- кваліфіковані робітники з інструментом	4
- робітники з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин	5
- найпростіші професії	1
- особи без професії	0

Проект «Сприяння стабілізації громад на Донбасі» в м.Селидовому

Одним з пріоритетів Державної служби зайнятості є сприяння розвитку підприємницької ініціативи безробітних.  В непрості часи, що переживає зараз наша країна  особливо актуальним залишається питання працевлаштування. Неабиякою підтримкою в цьому напрямку став проект  Міжнародної організації з міграції (МOM) за фінансової підтримки Уряду Японії «Сприяння стабілізації громад на Донбасі», розрахований на  працевлаштування людей шляхом  самозайнятості. Реалізація проекту здійснюється МОМ спільно з  Красноармійською міською Лігою ділових та професіональних жінок. Активну участь у проекті взяв і Селидівський міський центр зайнятості. Проект «Сприяння стабілізації громад на Донбасі»  розрахований на  працевлаштування людей шляхом  самозайнятості. Саме на базі центру зайнятості у червні проходив перший етап тренінгу  з самозайнятості, в якому взяли участь фізичні особи – підприємці, вимушені переселенці та особи, які були вимушені виїхати з міста  у зв’язку з проведенням АТО, а потім повернулися. Учасники ознайомились з місцевим ринком праці, юридичними аспектами приватного підприємництва, основами маркетингу, основами бухгалтерського обліку та податкової звітності та розробили бізнес-план. Серед учасників проекту були колишні безробітні, яки отримали одноразову допомогу по безробіттю для організації підприємницької діяльності у Селидівському центрі зайнятості. Бізнес – плани були складені за такими видами діяльності: надання перукарських послуг, фото послуги, з пошиття та ремонту одягу, виробництво сільськогосподарської продукції та інші.

      5 серпня, в рамках другого етапу проекту, відбувся захист бізнес-планів перед комісією у складі представників Міжнародної організації з міграції, Красноармійської міської Ліги ділових та професіональних жінок, начальника відділу активної підтримки безробітних Селидівського міського центру зайнятості Чепурної Я.В. Учасники, чиї бізнес-плани будуть визнані комісією найбільш перпективними,  отримають професійне обладнання, інструменти  або інші активи для провадження самозайнятості або можливість навчання на професійних курсах для отримання нової спеціальності або підвищення кваліфікації за вже існуючою. Можливо хтось і не реалізується як підприємець, але багаж таких знань не завадить в житті.

Селидівський міський центр зайнятості на ринку соціальних послуг ( січень - липень 2015року)

Стан ринку праці
Отримували послуги державної служби зайнятості, осіб	1493
Кількість зареєстрованих безробітних становила, осіб	1407
з яких  68,9 % складали жінки	969
45,4 % – молодь віком до 35 років	639
23,8 % безробітних  належали до осіб, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні	335
За направленням центру зайнятості отримали роботу, осіб :	205
з яких працевлаштовані зареєстровані безробітні, осіб	137
з них кількість працевлаштованих безробітних, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, осіб	31
Отримали допомогу по безробіттю одноразово для започаткування підприємницької діяльності, осіб	19
На нові робочі місця з компенсацією єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування  працевлаштовані безробітні у т.ч. з числа осіб, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці	2 0
Брали участь у громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру, осіб,	97
Проходили професійне навчання,  осіб	64
Ваучер на навчання та підвищення кваліфікації для підтримання конкурентоспроможності на ринку праці осіб старше 45 років отримали, громадян	4
Станом на 01.08.2015р. отримують допомогу по безробіттю, осіб	567
Взаємодія з роботодавцями
Кількість вакансій у базі даних Селидівського міського центру зайнятості становила, од.	218
-     на 01.08.2015р., од.	16
Кількість роботодавців, які надали вакансії, од.	70
Рівень укомплектування вакансій склав	82,1 %
У середньому на одну вакансію станом на 01.08.2015р. претендують, осіб	44
у тому числі - серед службовців	77
- серед робітників	36
- серед осіб без професії	5
Ситуація на ринку праці характеризується попитом на працівників:
- законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі)	0
- професіонали	1
- фахівці	1
- технічні службовці	1
- працівники сфери торгівлі та послуг	4
- кваліфіковані робітники сільського та лісового господарств, риборозведення та рибальства	1
- кваліфіковані робітники з інструментом	3
- робітники з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин	3
- найпростіші професії	2
- особи без професії	0