Майбутні підприємці.

            На виконання завдання Президента України щодо стимулювання підвищення зайнятості населення, створення нових робочих місць 11.12.2013 року  в рамках «Всеукраїнського тижня права» в приміщенні Селидівського міського центру зайнятості  відбувся семінар – тренінг «Від бізнес-ідеї до власної справи» для осіб, які виявили бажання організувати свій бізнес.

            Заняття та тренінги пройшли за темами:

-         «Що спонукає до заняття підприємницькою діяльністю»;

-         «Формула бізнесу»;

-         «Аналіз бізнес-ідей та ресурсів, необхідних для їх втілення» та інші.

             В семінарі прийняли участь перший заступник міського голови Бабій О.Г., спеціалісти служби зайнятості та головний інспектор Державної інспекції з питань праці у Донецькій області Гринько Т.Д.  Були розглянуті питання щодо організації  та ведення підприємницької діяльності, правові питання, що стосуються трудових відносин та використання найманої праці.

Презентація послуг Селидівського міського центру зайнятості.

Для посилення рівня поінформованості роботодавців  щодо застосування інновацій Закону України «Про зайнятість населення», консолідації зусиль усіх сторін соціального діалогу в здійсненні заходів з поліпшення ситуації на ринку праці міста у рамках тижня «Реалізації у регіоні завдання Президента України щодо стимулювання підвищення зайнятості населення, створення нових робочих місць, завдання і перспективи на 2014 рік»  10 грудня у Селидівському міському центрі зайнятості відбулася Презентація послуг служби зайнятості для роботодавців. Участь у заході взяли Селидівський міський голова Ремізов В.В.,представники центру зайнятості, територіальної державної інспекції праці у Донецькій області та приватні підприємці, які колись відкрили власну справу за допомогою служби зайнятості. Серед підприємців були ті, що тільки планують використовувати найману працю і ті, що вже використовують, тобто стали роботодавцями.

Під час заходу міський голова Ремізов В.В. підкреслив важливість створення нових робочих місць для життєдіяльності міста, розглядалися питання належного оформлення трудових відносин, дотримання гарантій соціального захисту працівників, застосування компенсаційного механізму щодо стимулювання роботодавців до створення нових місць праці, організації робіт тимчасового характеру, працевлаштування неконкурентоспроможних на ринку праці громадян та інші питання щодо взаємодії служби зайнятості, інспекції праці та роботодавців.

Очікуваним результатом такої взаємодії має стати налагодження тісних та дієвих контактів з роботодавцями, зокрема, щодо належного оформлення трудових відносин, формування бази вакансій, оперативного заповнення вільних робочих місць.

Поєднавши зусилля, служба зайнятості та інспекція праці можуть запропонувати нову якість захисту працівників та запровадити новий рівень взаємодії обох органів з роботодавцями. Тісна співпраця підвищить ефективність діяльності обох сторін у легалізації ринку праці міста  та дозволить своєчасно виявляти порушення законодавства та оперативно на них реагувати.