|
|
Стан ринку праці
|
|
Отримували послуги державної служби зайнятості,
осіб
|
1517
|
Кількість зареєстрованих безробітних становила,
осіб
|
1474
|
з яких 65,1
% складали жінки
|
961
|
49,1
% – молодь віком до 35 років
|
725
|
26,7
% безробітних належали до осіб, які
мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні
|
394
|
За направленням центру
зайнятості отримали роботу, осіб :
|
393
|
з яких працевлаштовані
зареєстровані безробітні, осіб
|
327
|
з них кількість
працевлаштованих безробітних, що мають додаткові гарантії у сприянні
працевлаштуванню, осіб
|
86
|
Отримали допомогу по
безробіттю одноразово для започаткування підприємницької діяльності, осіб
|
28
|
На нові робочі місця з компенсацією єдиного внеску на
загальнообов'язкове державне соціальне страхування працевлаштовані
безробітні
у т.ч. з числа осіб, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку
праці
|
10
4
|
Брали участь у громадських роботах та інших роботах тимчасового
характеру, осіб,
|
161
|
Проходили професійне
навчання, осіб
|
138
|
Ваучер на навчання та підвищення кваліфікації для підтримання
конкурентоспроможності на ринку праці осіб старше 45 років отримали, громадян
|
6
|
у т.ч. безробітні,
осіб
|
2
|
Станом на 01.12.2014р.
отримують допомогу по безробіттю, осіб
|
436
|
|
|
|
|
Взаємодія з
роботодавцями
|
|
Кількість вакансій у
базі даних Селидівського міського центру зайнятості становила, од.
|
404
|
- на 01.12.2014р., од.
|
27
|
Кількість
роботодавців, які надали вакансії, од.
|
124
|
Рівень
укомплектування вакансій склав
|
81,7 %
|
У середньому на одну
вакансію станом на 01.12.2014р. претендують, осіб
|
65
|
у тому числі - серед
службовців
|
48
|
- серед робітників
|
79
|
- серед осіб без професії
|
6
|
Ситуація на ринку
праці характеризується попитом на працівників:
|
|
- законодавці, вищі
державні службовці, керівники, менеджери (управителі)
|
3
|
- професіонали
|
1
|
- фахівці
|
0
|
- технічні службовці
|
0
|
- працівники сфери
торгівлі та послуг
|
0
|
- кваліфіковані робітники
сільського та лісового господарств, риборозведення та рибальства
|
0
|
- кваліфіковані
робітники з інструментом
|
2
|
- робітники з
обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного
устаткування, складання устаткування та машин
|
2
|
- найпростіші
професії
|
1
|
- особи без професії
|
0
|
четверг, 18 декабря 2014 г.
Селидівський міський центр зайнятості на ринку соціальних послуг ( січень - листопад 2014року) .
Статистична звітність: умови і терміни її надання.
Відповідно до
п.3 ст.50 Закону України «Про зайнятість населення», Роботодавець, тобто
власник підприємства, установи та організації, їх структурні підрозділи та
філії незалежно від форми власності і господарювання, а також фізичні особи,
які використовують найману працю, зобов'язані в повному обсязі подавати
інформацію про наявність вільних робочих місць (вакансій) службі зайнятості за формою
№ 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», затверджену
наказом Мінсоцполітики 13.05.2013 №316.
Форма подається
за наявності у роботодавця попиту на робочу силу ( вакансії) не пізніше
10-ти робочих днів з дати відкриття вакансії. Датою відкриття вакансії є
наступний день після створення робочого місця або припинення трудових відносин
з працівником, робоче місце якого стає вакантним, або дата, починаючи з якої
може бути укладено трудовий договір з найманим працівником.
У разі
запланованого масового вивільнення працівників у зв'язку із змінами в
організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією або
перепрофілюванням підприємств, установ та організацій, скороченням чисельності
або штату працівників незалежно від форми власності, виду діяльності та
господарювання підприємствами, установами та організаціями надається форма
звітності № 4-ПН "Інформація про заплановане масове вивільнення
працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці".
Інформація надається не пізніше ніж за два
місяці до вивільнення працівників у службу зайнятості за місцем реєстрації
як платника єдиного внеску.
Критерії
масового вивільнення працівників з ініціативи роботодавця (одноразового або
протягом трьох місяців), крім випадку ліквідації юридичної особи, визначені у
статті 48 Закону України «Про зайнятість населення». Відповідно до п.6 ст.53
цього закону у разі неподання або порушення строків подання даних, що
відносяться до запланованого масового скорочення працівників, з роботодавця стягується
штраф у 4-х кратному розмірі мінімальної заробітної плати встановленої на
момент виявлення порушення.
У
відповідності зі ст.14 роботодавці - підприємства, установи та організації з
чисельністю штатних працівників понад 20 осіб самостійно розраховують квоту
робочих місць для працевлаштування соціально незахищених категорій громадян щорічно
не пізніше 1 лютого після звітного року надають «Інформацію про
зайнятість і працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні
працевлаштуванню».
Відділ взаємодії з роботодавцями
Селидівського МЦЗ
понедельник, 8 декабря 2014 г.
Всеукраїнська декада зайнятості «Державна служба зайнятості - з людьми і для людей».
З нагоди 24-річчя Державної
служби зайнятості та з метою сприяння формування кадрового потенціалу міста,
забезпечення державних гарантій соціального захисту населення в період з 09 по 19 грудня 2014 року буде
проведена Всеукраїнська декада
зайнятості «Державна служба зайнятості - з людьми і для людей».
Селидівський міський центр
зайнятості запрошує мешканців та гостей міста, роботодавців, представників
профспілок та громадських організацій відвідати центр зайнятості.
Спеціалісти центру зайнятості
нададуть кваліфіковану консультацію з питань чинного законодавства про
зайнятість населення, оперативну допомогу у вирішенні питань працевлаштування
та укомплектування кадрами роботодавців.
Усі послуги служби зайнятості –
безкоштовні.
Ми чекаємо вас за адресою: м.
Селидове, вул. К.Маркса, 41 а (3-й поверх). Телефони для довідок (06237)
7-44-02, 7-22-59.
Подписаться на:
Сообщения (Atom)