Майбутні підприємці.

            На виконання завдання Президента України щодо стимулювання підвищення зайнятості населення, створення нових робочих місць 11.12.2013 року  в рамках «Всеукраїнського тижня права» в приміщенні Селидівського міського центру зайнятості  відбувся семінар – тренінг «Від бізнес-ідеї до власної справи» для осіб, які виявили бажання організувати свій бізнес.

            Заняття та тренінги пройшли за темами:

-         «Що спонукає до заняття підприємницькою діяльністю»;

-         «Формула бізнесу»;

-         «Аналіз бізнес-ідей та ресурсів, необхідних для їх втілення» та інші.

             В семінарі прийняли участь перший заступник міського голови Бабій О.Г., спеціалісти служби зайнятості та головний інспектор Державної інспекції з питань праці у Донецькій області Гринько Т.Д.  Були розглянуті питання щодо організації  та ведення підприємницької діяльності, правові питання, що стосуються трудових відносин та використання найманої праці.

Презентація послуг Селидівського міського центру зайнятості.

Для посилення рівня поінформованості роботодавців  щодо застосування інновацій Закону України «Про зайнятість населення», консолідації зусиль усіх сторін соціального діалогу в здійсненні заходів з поліпшення ситуації на ринку праці міста у рамках тижня «Реалізації у регіоні завдання Президента України щодо стимулювання підвищення зайнятості населення, створення нових робочих місць, завдання і перспективи на 2014 рік»  10 грудня у Селидівському міському центрі зайнятості відбулася Презентація послуг служби зайнятості для роботодавців. Участь у заході взяли Селидівський міський голова Ремізов В.В.,представники центру зайнятості, територіальної державної інспекції праці у Донецькій області та приватні підприємці, які колись відкрили власну справу за допомогою служби зайнятості. Серед підприємців були ті, що тільки планують використовувати найману працю і ті, що вже використовують, тобто стали роботодавцями.

Під час заходу міський голова Ремізов В.В. підкреслив важливість створення нових робочих місць для життєдіяльності міста, розглядалися питання належного оформлення трудових відносин, дотримання гарантій соціального захисту працівників, застосування компенсаційного механізму щодо стимулювання роботодавців до створення нових місць праці, організації робіт тимчасового характеру, працевлаштування неконкурентоспроможних на ринку праці громадян та інші питання щодо взаємодії служби зайнятості, інспекції праці та роботодавців.

Очікуваним результатом такої взаємодії має стати налагодження тісних та дієвих контактів з роботодавцями, зокрема, щодо належного оформлення трудових відносин, формування бази вакансій, оперативного заповнення вільних робочих місць.

Поєднавши зусилля, служба зайнятості та інспекція праці можуть запропонувати нову якість захисту працівників та запровадити новий рівень взаємодії обох органів з роботодавцями. Тісна співпраця підвищить ефективність діяльності обох сторін у легалізації ринку праці міста  та дозволить своєчасно виявляти порушення законодавства та оперативно на них реагувати.

Селидівський міський центр зайнятості на ринку соціальних послуг (січень-жовтень 2013 року)

Стан ринку праці
Кількість зареєстрованих безробітних становила, осіб  з яких більше ніж половину складали жінки,  49% – молодь віком до 35 років,                                  Майже 40 відсотків безробітних  належали до осіб, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні,            4% зареєстрованих безробітних працювали у сільському господарстві.	1159 806 570 457 50
У січні-жовтні 2013 року послугами державної служби зайнятості скористалися  1220 громадян, з них статус безробітного мали 1159 осіб.
Протягом січня-жовтня 2013 року за направленням центру зайнятості отримали роботу, осіб   що на 42% більше, ніж у січні-вересні 2012 року, з них 303  зареєстрованих безробітних. 19 осіб отримали допомогу по безробіттю одноразово  для започаткування власної справи. На нові робочі місця з компенсацією єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування  працевлаштовано 8 безробітних з числа осіб, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці. У січні - жовтні п.р.  зросла кількість працевлаштованих безробітних, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню,  що на 66% більше у порівнянні з аналогічним періодом 2012 року	309 115
Брали участь у громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру, осіб, проходили професійне навчання,  осіб.	137 142
З червня 2013 року розпочалася видача ваучерів для підтримання конкурентоспроможності на ринку праці осіб старше 45 років. Протягом червня-жовтня 2013 року ваучер на навчання та підвищення кваліфікації отримали, громадян,       у т.ч. безробітні, осіб.	9 4
Станом на початок листопада поточного року отримують допомогу по безробіттю, осіб	262
Взаємодія з роботодавцями
Ситуація на ринку праці характеризується постійним попитом на працівників: сфери торгівлі та послуг                                                                робітників з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин професіоналів кваліфікованих робітників з інструментом найпростіших професій	84 153 101 140 115
Кількість вакансій у базі даних Селидівського міського центру зайнятості за січень-жовтень  становила, од. на 1 листопада – 28 вакансій У середньому на одну вакансію претендувало, осіб  у тому числі: -серед кваліфікованих робітників з інструментом          - серед професіоналів                                                      - серед фахівців                                                                      - серед осіб без спеціальної підготовки                              - серед робітників з обслуговування технологічного устаткування  - серед працівників торгівлі та сфери послуг  - серед законодавців, вищих державних службовців, керівників, менеджерів – серед кваліфікованих робітників сільського господарства            - серед технічних службовців	475 13 24 5 6 15 39 9 36 5 37
Кількість роботодавців, які надали вакансії, збільшилась у порівнянні з аналогічним періодом 2012 року на 47 і склала -	145
Рівень укомплектування вакансій склав	47,4%
Інформаційно-роз’яснювальні заходи Профорієнтаційні групові та масові заходи з випускниками шкіл:      27,                                     осіб	719
Інформаційні семінари з питань зайнятості населення та стану ринку праці регіону-  73,                                               осіб	657
Семінари з техніки пошуку роботи  – 157,                    осіб	1009
Інформаційні семінари «Як розпочати свій бізнес»-75,
осіб	575
Профінформаційні семінари для осіб старше 45 років-8,
осіб	75
Тренінги «Особливості зайнятості молоді»-13,            осіб	145
Семінари «Від бізнес-ідеї до власної справи»-7          осіб	39
Семінари «Жінка на ринку праці»-19                           осіб	242
Семінари "Запобігання  нелегальній трудовій міграції, торгівлі  людьми, експлуатації дитячої праці"-13                 осіб	191
Семінари з гендерних питань-16                                    осіб	181
Семінари «Молодь на ринку праці»-11                         осіб	117
Профконсультаційний семінар для осіб віком від 45 років-10                                                                                       осіб	121
Тренінг для осіб, які мають тривалу перерву в роботі-8
осіб	68
Презентація курсів навчання-5,                                       осіб	44
Семінар "Здоровий спосіб життя - запорука професійних успіхів"-14,                                                                              осіб	204
Профорієнтаційний семінар для безробітних "Оволодій новою професією"-6,                                                              осіб	52

Питання зайнятості молоді.

У Селидівському міському центрі зайнятості майже половина безробітних має вік до 35 років. Основною проблемою доступу молоді до робочих місць є відсутність досвіду роботи.   

Селидівською міською радою затверджена Програма зайнятості населення, в якій визначаються  заходи, спрямовані на  забезпечення зайнятості громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, в т.ч. діти-сироти, діти, які залишились без піклування батьків, молодь до 18 років.

В місті працює координаційна  рада у справах дітей, яка також вирішує питання сприяння працевлаштуванню  даної категорії молоді.

 Нова редакція Закону України «Про зайнятість населення» передбачає низку заходів, яка сприяє самовизначенню, професійному навчанню і працевлаштуванню даної категорії молоді.

Стаття 14 Закону визначає категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Зокрема, це

- діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;

- молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу.

По-перше, для працевлаштування зазначених категорій громадян підприємствам, установам та організаціям з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб встановлюється квота у розмірі 5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.

Роботодавці самостійно розраховують квоту з урахуванням чисельності громадян, які на умовах повної зайнятості вже працюють на підприємствах, в установах та організаціях і належать до таких, що неконкурентоспроможні на ринку праці, та забезпечують їх працевлаштування самостійно. Роботодавці можуть звернутися за сприянням для працевлаштування даної категорії громадян до центру зайнятості.

         По-друге, роботодавцю, який працевлаштовує на нове робоче місце зазначених громадян, яким надано статус безробітного, за направленням центру зайнятості, строком не менше ніж на два роки щомісяця компенсуються фактичні витрати у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць, за який він сплачений.

Компенсація виплачується протягом одного року з дня працевлаштування особи за рахунок коштів, передбачених у бюджеті Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, коштів Державного бюджету України для забезпечення молоді, яка здобула професійно-технічну або вищу освіту, першим робочим місцем за отриманою професією (спеціальністю).

Закон передбачає державну підтримку молодих працівників, залучених

до роботи в селах і селищах за відповідною професією (спеціальністю). Молодому працівнику, який уклав трудовий договір на строк не менш як три роки з підприємствами, установами та організаціями, що розташовані у таких населених пунктах, надається житло на строк його роботи та одноразова адресна допомога у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за рахунок коштів Державного бюджету України у порядку та за переліком професій (спеціальностей), затверджених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо молодий працівник пропрацює в такому населеному пункті не менше десяти років, житло передається йому у власність.

         Закон розширює можливості для підвищення конкурентоспроможності молоді.  Студенти вищих та учні професійно-технічних навчальних закладів, що здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем "кваліфікований робітник", "молодший спеціаліст", "бакалавр", "спеціаліст" та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, мають право проходити стажування за професією (спеціальністю), за якою здобувається освіта, на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, на умовах, визначених договором про стажування у вільний від навчання час.

         Метою стажування є набуття досвіду з виконання професійних завдань та обов'язків, удосконалення професійних знань, умінь та навичок, вивчення та засвоєння нових технологій, техніки, набуття додаткових компетенцій.

         Строк стажування за договором не може перевищувати шести місяців.

         Запис про проходження стажування роботодавець вносить до трудової книжки. Стажування проводиться за індивідуальною програмою під керівництвом працівника підприємства, установи, організації, який має стаж роботи за відповідною професією (спеціальністю) не менш як три роки.

         Для  матеріальної підтримки безробітних та інших категорій осіб в інтересах територіальної громади  організовуються і виконуються  на добровільних засадах громадські роботи, які є видом суспільно корисних оплачуваних робіт. Види громадських робіт визначаються виконавчим комітетом міської ради,  мають тимчасовий характер, можуть виконуватися на умовах неповного робочого дня,  надають можливість тимчасового працевлаштування безробітних на роботи, що не потребують додаткової спеціальної, освітньої та кваліфікаційної підготовки.

         Селидівський міський центр  зайнятості застосовує широкий інструментарій методів та технологій, які допомагають молоді визначитися з вибором майбутньої професії. Основним критерієм у цій роботі є узгодженість побажань молодих людей з потребами ринку праці міста. Центр  зайнятості допомагає молоді визначитися у світі професій завдяки проведенню різних заходів та застосуванню активних форм роботи: уроків реального життя та роботою профорієнтаційних терміналів в школах області, ярмарків кар’єри та професій. Постійно проводяться  Дні центру зайнятості для учнів, тренінги «Особливості зайнятості молоді», «Молодь на ринку праці», «Оволодій новою професією», семінари з техніки пошуку роботи.  Загалом, заходами з професійної орієнтації охоплені всі учні випускних класів загальноосвітніх шкіл,  гімназії.

Молодь має змогу ознайомитись з інформацією про професії та спеціальності, які є актуальними на ринку праці, отримати профорієнтаційні послуги та пройти профдіагностичне обстеження.

                   Для реєстрації в центрі зайнятості звертатись з понеділка по четвер з 8.00 до 17.00, в п’яницю – до 15.45 за адресою: Селидове, вул.. К.Маркса, 41а.

                                                                                         Адміністрація

                                                                                         Селидівського МЦЗ

Селидівський міський центр зайнятості на ринку соціальних послуг (січень-вересень 2013 року)

Станом на 1 жовтня 2013 року
Стан ринку праці
Кількість зареєстрованих безробітних становила, осіб  з яких більше ніж половину складали жінки,  48.8% – молодь віком до 35 років,                                  Майже 40 відсотків безробітних  належали до осіб, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні,            3,35% зареєстрованих безробітних працювали у сільському господарстві.	1073 747 524 419 36
У січні-вересні 2013 року послугами державної служби зайнятості скористалися майже 1126 громадян, з них статус безробітного мали 1073 особи.
Протягом січня-вересня 2013 року за направленням центру зайнятості отримали роботу, осіб  з них 236  зареєстрованих безробітних, що на третину більше, ніж у січні-вересні 2012 року. 19 осіб отримали допомогу по безробіттю одноразово  для започаткування власної справи. На нові робочі місця з компенсацією єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування  працевлаштовано 6 безробітних з числа осіб, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці. У січні - вересні п.р.  зросла кількість працевлаштованих безробітних, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню,  на 62% у порівнянні з аналогічним періодом 2012 року  і склала	239 81
Брали участь у громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру, осіб, проходили професійне навчання,  осіб.	131 125
З червня 2013 року розпочалася видача ваучерів для підтримання конкурентоспроможності на ринку праці осіб старше 45 років. Протягом червня-вересня 2013 року ваучер на навчання та підвищення кваліфікації отримали, громадян,  у т.ч. безробітні, осіб.	7 3
Станом на початок жовтня поточного року отримують допомогу по безробіттю, осіб	287
Взаємодія з роботодавцями
Ситуація на ринку праці характеризується постійним попитом на працівників: сфери торгівлі та послуг                                                               робітників з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин професіоналів кваліфікованих робітників з інструментом найпростіших професій	75 100 98 132 92
Кількість вакансій у базі даних Селидівського міського центру зайнятості за січень-вересень  становила, од., на 1 жовтня – 52 вакансії У середньому на одну вакансію претендувало, осіб  у тому числі: -серед кваліфікованих робітників з інструментом         - серед професіоналів                                                      - серед фахівців                                                                      - серед осіб без спеціальної підготовки                              - серед робітників з обслуговування технологічного устаткування  - серед працівників торгівлі та сфери послуг  - серед законодавців, вищих державних службовців, керівників, менеджерів – серед кваліфікованих робітників сільського господарства            - серед технічних службовців	410 8 47 26 42 54 80 63 37 5 30
Кількість роботодавців, які надали вакансії, збільшилась у порівнянні з аналогічним періодом 2012 року на 47 і склала -	136
Рівень укомплектування вакансій склав	41%
Інформаційно-роз’яснювальні заходи
У вересні спеціалістами центру зайнятості проведені:
Інформаційні семінари з питань зайнятості населення та стану ринку праці регіону,       в яких взяли участь – 73 осіб;	7
Семінари з техніки пошуку роботи,                                           в яких взяли участь – 157 осіб;	16
Інформаційні семінари «Як розпочати свій бізнес»,	8
в яких взяли участь – 63 осіб;
Профінформаційні семінари для осіб старше 45 років,                    в яких взяли участь – 5 осіб;	1
Тренінги «Особливості зайнятості молоді»,                            в яких взяли участь – 14 осіб;	1
Семінари «Від бізнес-ідеї до власної справи»,                  в яких взяли участь – 9 осіб;	1
День центру зайнятості для учнів ЗОШ №6,                             в яких взяли участь – 32 осіб;	1
Семінари «Жінка на ринку праці»,                                      в яких взяли участь – 29 осіб;	2
Семінари "Запобігання  нелегальній трудовій міграції, торгівлі  людьми, експлуатації дитячої праці"	1
в яких взяли участь – 15 осіб;
Ярмарок вакансій та професій для молоді,                         в якому  взяли участь –незайняте населення, роботодавці, учні -  58 осіб;	1
Семінари з гендерних питань,                                              в яких взяли участь – 25 осіб;	2
Семінари «Молодь на ринку праці»,	1
в яких взяли участь – 11 осіб;
Профконсультаційний семінар для осіб віком від 45 років,	1
в яких взяли участь – 13 осіб;
Тренінг для осіб, які мають тривалу перерву в робот,і	1
в яких взяли участь – 12 осіб;
Презентація курсів навчання,	1
в яких взяли участь – 7 осіб;
Семінар "Здоровий спосіб життя - запорука професійних успіхів",	1
в яких взяли участь – 14 осіб;
Профорієнтаційний семінар для безробітних "Оволодій новою професією"	2
в яких взяли участь – 14 осіб;